Après 2024, c'est 2025
Tous les membres du bureau syndical de l’ANPIT – Thierry, Bruno, Sylvie, Jean-Jacques, Chantal, Nicolas, Claudie, Pascal, Jean-Michel, Delphine, Jean-Christophe, Cyril, Sylvain, Jérémy, Laurent, Valentin, Laurent – se joignent à moi pour vous souhaiter une excellente année 2025, pour vous-mêmes, vos proches, sur les plans personnels et professionnels.
La fin 2024 aura vu comme les années précédentes, la parution des tableaux d’avancement de grade et des listes d’aptitudes pour les promotions de corps chez les fonctionnaires.
Je félicite ceux parmi vous qui ont eu la joie d’être parmi les promus et dont nous avions appuyé les dossiers.
Malheureusement, il y a eu des déceptions pour certains. L’ANPIT continuera à appuyer leurs dossiers qui deviendront encore plus prioritaires pour nous.
Ne pas renoncer sera le mot d’ordre.
Les « classements » qui leur parviendront en janvier les, et nous, éclaireront probablement sur leur situation. La campagne LDG « au titre de 2026 » qui sera lancée par l’ANPIT au premier trimestre en tiendra compte. Soyez vigilants lors de vos EIA et de la rédaction de vos CREP.
Par ailleurs, avec l’année 2024 s’est achevé comme prévu ma mandature de secrétaire général de l’ANPIT. Au premier janvier 2025, j’ai cédé la place à Jean-Jacques Boucher. Certains d’entre vous évidemment le connaissent ou ont déjà eu contact avec lui. Personnellement, je connais Jean-Jacques depuis son adhésion à l’ANPIT, quasiment lors de son accès au corps des ICD par concours en 2017, et peux vous assurer qu’il fera un excellent SG ANPIT. Quant à moi, je prendrai un peu plus de recul pour mieux profiter de ma retraite.
Merci de votre fidèle soutien à l’ANPIT-CFDT, le syndicat national des fonctionnaires et agents publics non titulaires de l’ordre technique du ministère des armées.
Une nouvelle fois pour conclure, bonne année 2025 !
Manuel POULAIN
Ex 😊Secrétaire Général ANPIT CFDT
Les 10 derniers billets
Bonjour à toutes et à tous,
Le syndicat ANPIT-CFDT s’est comme tous les ans nationalement réuni pour débattre de son fonctionnement et de ses sujets de prédilections.
Cette année, ce sont les représentants de ses sections et quelques invités représentant la fédération ou d’autres syndicats CFDT-Défense qu’il a conviés à Quiberon, du 02 au 04 octobre 2024, pour actualiser son revendicatif.
Très bonne lecture !
Retrouver toute l’information sur (file/congres/c2024/Congres-Quiberon/Reesolution_ANPIT_Congrees_octobre_2024.pdf )
L'attente aura été longue pour la désignation d'un premier ministre pour un nouveau gouvernement qui doit se mettre en place rapidement au vu de la tâche qui l'attend !
Cette CAP des C de juillet 2024, la 6e de l’année, était consacrée de nouveau quasi exclusivement à des recours CREP 2023 et à un conseil de discipline. Une nouvelle fois ce sont la méconnaissance des règles d’évaluation et un dialogue social déficient entre l’agent et son notateur qui sont à l’origine de ces recours.
La commission administrative paritaire (CAP) des catégories A du ministère s’est déroulée le 20 juin 2024 à Arcueil sous la présidence de Mme GUILHOT. Trois dossiers pour examen de demande de révision du compte-rendu d’entretien professionnel 2023 ont été étudiés.
Fin avril 2024, une réunion multilatérale égalité professionnelle femmes-hommes s’est tenue à Balard sous la présidence de la DRH DGA.
Fin avril 2024, une réunion informelle pour la création du GT RH s’est tenue à Balard sous la présidence de la DRH DGA.
Le bureau fédéral de la CFDT Défense réuni le 15 mai déclare :
80 ANS DE PAIX, C'EST GRACE A L'EUROPE ! MAIS L’EUROPE C’EST PLUS QUE CELA
Cet acquis n'est certes pas récent mais c'est une situation que nous sommes 746 millions de citoyennes et citoyens à apprécier chaque jour, dans un contexte de multiplication des conflits partout dans le monde.
Alors que des discours europhobes se multiplient, il est également important de préciser que si la paix à elle seule justifie une Europe unie et solidaire, d’autant plus au regard du conflit russo-ukrainien à nos portes, l’Europe, ce sont aussi des avancées sociales et environnementales majeures, telles que :
- La réduction des inégalités femmes/hommes grâce à une directive récente qui s’impose à la France, obligeant les entreprises à des mesures d’équilibrage si les écarts salariaux sont supérieurs à 5 % (l’écart en France est encore aujourd’hui de 24 %)
- La réduction des plastiques à usage unique (plus de 20 millions de tonnes de déchets par an ces dernières années), l’Europe étant plus largement l’échelle indispensable pour la transition écologique juste (déforestation, gaz à effets de serre, etc.)
- Garder ses droits à congés pendant un arrêt maladie.
Rappelons aussi que pendant les deux années de pandémie, l’UE a été un bouclier essentiel pour protéger la santé des travailleurs et des travailleuses et éviter la faillite des entreprises. Cela a été le travail des députés européens durant la mandature, enfin, de presque tous...
En effet, il est important également de le rappeler, les partis d’extrême droite, notamment le Rassemblement National, se sont constamment abstenus ou ont voté contre des projets de loi ou des résolutions pour l’égalité femmes/hommes, pour la relance économique des pays de l’UE après le Covid-19, pour le soutien à l’Ukraine, ou encore pour le devoir de vigilance des entreprises sur leurs impacts sur les droits de l’homme et de l’environnement (travail des enfants, esclavage, pollution et déforestation, etc.).
Il ne faut pas être grand clerc pour penser que céder aux sirènes du repli national serait extrêmement dangereux pour l’Europe, et, en particulier, pour les travailleurs et les travailleuses. L’expérience du Brexit en est la preuve. Une fois sorti de l’UE, le Royaume-Uni a soudainement découvert à quel point il en était dépendant.
Il est donc urgent que les États membres franchissent le pas vers un budget européen à hauteur des ambitions communes qu’ils se sont données. La CFDT plaide notamment pour :
- Un budget de l’UE renforcé, notamment via le développement d’une Taxation européenne juste.
- La création d’un Fonds européen permanent et financé par la dette européenne, pour mobiliser les investissements publics, notamment pour la transition écologique juste,
- L’introduction d’une conditionnalité sociale et environnementale dans l’obtention ou l’accession à tout fonds, aide ou marché public.
L'Europe n'est certes pas parfaite mais elle est essentielle pour construire un avenir plus écologique, plus démocratique, plus protecteur, plus social. Fidèle à son histoire et à ses valeurs, la CFDT Défense s’associe à sa confédération en continuant de militer pour une Europe fraternelle et progressiste. Nous n'avons pas besoin de moins d'Europe mais de mieux d'Europe.
Alors le 9 juin, votons pour l'Europe et pour une Europe plus ambitieuse.
Paris, le 15 mai 2024
Le dernier CSAR AAE du Général Alvarez s’est tenu le 4 avril 2024 à Tours. Le DRH AAE était accompagné de son adjoint le Général HIRTZIG, et de son conseiller du personnel civil Mr BRUDY-SAINTESPES.
SID : Service d'infrastructure de la Défense
CSAR : Comité Social d’Administration de réseau
Le premier CSAR SID de l’année s’est tenu le mercredi 10 avril à Versailles. Présidé par le directeur central du SID, l’IGHCA Alexandre Barouh, il a permis de faire le point sur l’avancement du projet de transformation de service
Le 9 avril 2024, la Commission Locale de Transformation IMPULSION DGA s’est réunie de façon hybride. Cette CLT a mis en évidence la transformation envisagée par direction, l’impact RH associé, et a permis de présenter le fonctionnement du dispositif d’accompagnement dont l’antenne mobilité reclassement.