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logoAssoOri.jpgL’ANPIT
Association Nationale
Pour l’Ingénieur Technicien
est un syndicat créé en 1981, pas une association loi 1901,
n’en déplaise à certains.

L’objectif initial de l’ANPIT était, lors de sa création en 1981, de réunir dans un même corps de catégorie A les TEF et les ITEF de formation initiale identique et parce que le gréement du corps des ITEF provenait uniquement de celui des TEF. En effet, tous n’avaient pas été éligibles à cette promotion et l’amertume des laissés-pourcompte avait été grande.


Les critères ou plutôt un examen contesté n’avait en outre pas permis de clarifier les modes d’accès à cette promotion.

Le corps des ITEF est ensuite devenu celui des IEF et a trouvé sa légitimité au sein de la fonction publique en tant que corps de cat A type, par les fonctions tenues et par l’origine de ses agents, issus en majorité du corps des TSEF dont le niveau de recrutement est celui de la Licence (bac+3). 

Ceci ne pouvait que légitimer notre demande constante d’intégration des TSEF en catégorie A, avec leurs collègues IEF.


La question était : comment un corps reconnu depuis 1997 bac+3 pouvait-il encore être en catégorie B alors que dans la fonction publique, un agent recruté avec une licence est intégré en tant que catégorie A ?


Durant de nombreuses années, l’ANPIT a donc milité pour faire évoluer cette situation. Ses membres ont élaboré des projets, proposé des statuts (statut IT), rédigé des fiches financières pour présenter ces éléments à l’administration, la DRH MD, aux employeurs, aux députés… et obtenir la légitimité de sa revendication.

Ce travail au long cours a toujours été le leitmotiv, le fil conducteur du bureau de l’ANPIT. Et malgré la mauvaise volonté de l’administration pour abonder dans notre sens, nous avons toujours tout mis en oeuvre afin de faire, avec le soutien des TSEF et IEF, aboutir ce projet.


Le ministère de la défense, en fusionnant les corps TMD et TSEF au sein du corps TSEF NES, a rendu la partie plus difficile et a fait perdre cette reconnaissance BAC+3 au corps des TSEF…


Aujourd’hui, dans la Fonction Publique, un corps d’ingénieur est un corps à BAC+5, celui des attachés à BAC + 3.


Afin d’obtenir la reconnaissance du statut de TSEF, futur IEF, en tant que catégorie A, il est donc indispensable de mettre en place un processus de formation diplômante à bac + 5.
Pour nous y aider, des outils ont été mis en place par la Fonction Publique : la formation tout au long de la carrière, le DIF, la VAE, RAEP,…

Il faut cependant que les agents mais également leurs employeurs se les approprient. En effet, former les futurs cadres de ce ministère aux métiers de demain est aussi leur défi. Leur discours est de plus en plus celui de la recherche et du maintien des compétences plutôt que
celui du statut que certains même disent vouloir ignorer. Pourtant, le statut n’est pas un frein à la compétence et, de notre point de vue, doit être la reconnaissance des métiers et missions exercées par les agents.


En tant qu’organisation syndicale, nous ne pouvons que revendiquer pour les personnels.
C’est là notre mission.


Mais surtout, il nous faut asseoir ces revendications, dans un esprit « gagnant-gagnant » avec l’administration sur des projets de carrière concrets, réfléchis, réalistes.


Cette démarche est la plus crédible, la plus sûre et c’est celle dans laquelle l’ANPIT se retrouvera toujours.
Pour défendre ce dossier, il faut une organisation syndicale dotée de qualité morale, de connaissances techniques et administratives approfondies. Ces critères lui confèrent une crédibilité envers l’administration via sa participation à toutes les instances et notamment
dans les Commissions Administratives Paritaires TSEF et IEF, instances où sont soumises à l’Administration les revendications des agents.


L’ANPIT-CFDT est bien décidée à être cette organisation.

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Date de création : 01/12/2014 23:30
Catégorie : L'Anpit - Présentation
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