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Je vous remercie de prendre le temps d'écrire ce message.

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Vous répondez à transparence qui a écrit :
Bonjour,
Le gouvernement prône la mobilité pour l'enrichissement de votre carrière.
Je suis en détachement, mon employeur fait tout pour ne pas me promouvoir et les organisations syndicales chérissent leurs adhérents, de par leur ancienneté dans le ministère (sans prendre en premier lieu, la valeur professionnelle de l'agent). Et en quelque sorte, ils rejoignent la politique de l'employeur.
Moralité, il y a un fossé entre la théorie et la pratique vis à vis de l'INSTRUCTION N° 353563/DEF/SGA/DRH-MD (notamment de son 1-2-2), du décret 2010-888 modifié et de l'arrêté 10/09/2012.
Tant qu'il y aura pas de sanction à titre personnel, de celui ou celle qui veut bloquer le fonctionnement, cette injustice continuera.
Est ce qu'il faut systématiquement toujours être obligé d'aller au tribunal administratif et perdre du temps ?
Voilà, la vraie question à se poser : y a t'il de la transparence et y a t'il un contre pouvoir dans l'administration ?.
A bientôt.

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