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Les 30 et 31 mars 2023 s’est déroulée la 2éme CAPN des C, nouvelle formule. Riche d’un programme dense, prévue sur une journée et demi, celle-ci s’est prolongée au- delà de la pause méridienne, jusqu’en début d’après-midi ! [...]

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Publié le 12/05/2023 17:41  - aucun commentaire - |     |

La Commission administrative paritaire des personnels de catégories A s’est déroulée le jeudi 20 avril 2023 sous la présidence de Mme Guilhot, directrice du centre expert pour les ressources humaines du personnel civil (CERH-PC). A l’ordre du jour, deux dossiers de prolongation de stage et un dossier en recours pour révision du compte-rendu d’évaluation professionnelle. Lire la suite...

Publié le 01/05/2023 12:38  - aucun commentaire - |     |

Extrême urgence avant le 5 avril minuit : inscription aux examens professionnels de la catégorie B : même si on vous a dit le contraire, vous êtes peut-être conditionnant !

Avec le décret n° 2022-1209 du 31 août 2022 modifiant les dispositions d’organisation des carrières des catégories B, les conditions de promotions ont été modifiées pour les agents reclassés dans la nouvelle grille au 1er septembre 2022.

En effet, un agent de catégorie B qui pouvait se présenter à l’examen professionnel SACS, SACE, TSEF2 ou TSEF1 en 2022, pouvait perdre injustement ce droit en 2023 en conséquence de son reclassement.

Un projet de décret permet de corriger cette injustice en maintenant, tant qu’elles leurs sont plus favorables, les conditions de promotions qui prévalaient avant l’entrée en vigueur du décret du 31 août 2022.

En conséquence dès la sortie de ce décret, certains agents redeviendront éligibles.

A ce jour il y a une incertitude sur la date de sortie de ce décret interministériel. Pour anticiper, SRHC, que nous avons sollicité dès février, a décidé de prolonger de 15 jours les phases d’inscription aux examens professionnels afin que les agents qui rempliront à nouveau les conditions puissent s’inscrire.

Les nouvelles dates sont les suivantes :

Examen professionnel

Date clôture inscription

Date écrit

SACE

25/4

1/6

SACS

23/3 =>5 avril 2023

27/4

TSEF 1

30/3 =>13 avril 2023

11/5

TSEF 2

30/3 =>13 avril 2023

25/2

La CFDT attire l’attention des agents qui pensent redevenir conditionnants à la parution du nouveau texte, ou qui ont un doute sur le sujet, afin qu’ils s’inscrivent sans délai à l’examen professionnel.

Rappel : l’éligibilité définitive ne pourra être établie qu’à la date de nomination dans le grade supérieur.

Pour plus d’information SGA connect sera mis à jour dès aujourd’hui.

Paris, le 31 mars 2023

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Publié le 31/03/2023 19:03  - aucun commentaire - |     |

Après l’installation de la CCPU le 25 janvier 2023, la première séance s’est tenue le 23 février 2023. Seuls les collèges 2 et 3 étaient convoqués pour l’instruction d’un dossier de sanction disciplinaire d’un agent de catégorie C. Lire la suite...

Publié le 17/03/2023 16:05  - aucun commentaire - |     |

Après la pose des fondations de la CAPN « B » une première pierre est posée pour l’instruction de deux recours. Ci-joint le compte rendu de cette réunion et les expressions de la CFDT.

Publié le 17/03/2023 15:59  - aucun commentaire - |     |
PLAN DE RECRUTEMENT MINARM  -  par Webmaster

Le 17 janvier 2022 la DRH-MD, service des ressources humaines civiles (SRHC), a reçu les organisations syndicales représentatives pour présenter un bilan du plan de recrutement 2022 et évoquer le plan de recrutement 2023. Attractivité, qualité des recrutements et fidélisation ne sont pas encore au rendez-vous. Lire la suite...

Publié le 10/03/2023 13:05  - aucun commentaire - |     |

Il y a beaucoup de bruit depuis décembre concernant la transformation du SID. Les résultats des réflexions initiales, effectivement en cours, ont allègrement fuité et les différentes hypothèses ont comme point commun d’envisager le « remerciement » de plusieurs milliers de travailleuses et de travailleurs (entre 2000 et 4000 selon les scénarios) !

La CFDT se devait de rencontrer le Secrétaire général pour l'administration (SGA) du ministère des Armées, M. Mauriet. Le SID est en effet l’un des 8 services, directions ou délégations sous son autorité. La rencontre a eu lieu le 21 février dernier. Le SGA était accompagné de Mme Valérie Péneau son adjointe et Déléguée à la Transformation et à la Performance Ministérielle. Cette entrevue a permis à la CFDT d’obtenir des réponses plutôt rassurantes au regard des informations qui circulent [...]

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Publié le 07/03/2023 17:09  - aucun commentaire - |     |

Au-delà des grandes ambitions affichées par le DGA pour son projet « Impulsion », la CFDT demande, dans sa déclaration liminaire, que ce projet soit aussi l’occasion de dissiper les irritants constatés de longue date dans nos établissements. Sans cela, cette énième transformation n’aura pas l’adhésion des personnels.

L’IGA Carlier propose un rythme mensuel pour nos rencontres (15/03, 13/04, 17/05,21/06). La CFDT souhaite que ces échanges ne se cantonnent pas juste à de l’information.

Les IGA Carole FERRAND et Eric KOBAK sont nommés à la tête d’une task force « conduite du changement » chargée de la mise en œuvre de la transformation. Ils sont animateurs de chantiers : RH, COM, juridiques et organisationnels. Une note précisant le fonctionnement pour la période transitoire doit paraitre.

L’adresse fonctionnelle mise en place au moment des vœux du DGA reste ouverte pour recueillir les questions concrètes et individuelles. Ces réponses permettront d’alimenter une FAQ. Le DGA adjoint indique que des réunions avec les représentants du personnel élus pourront être organisées localement en cas de besoin.

A notre question sur la capacité de la DGA à mener cette transformation dans les délais présentés (1er septembre), l’IGA Carlier indique que 500 postes seront substantiellement impactés et qu’environ 2 000 feront l’objet d’un changement de rattachement organique.

Une matrice de transformation sera présentée. L’IGA Ferrand indique que les conseillers carrière sont d’ores et déjà sensibilisés à cette démarche.

Les différentes organisations syndicales se sont inquiétées :

  • de l’adéquation des cotations de poste,
  • de la capacité des échelons RH à absorber cette charge supplémentaire (CPP/RH et CMG),
  • de la capacité à recruter en nombre pour assurer un soutien efficace.

Lors des échanges, l’IGA Carlier indique que les ambitions du projet « Impulsion DGA » dépendront des moyens octroyés (humains et financiers). La CFDT regrette que les arbitrages RH, présentés par le DGA lors de ces vœux, ne soient toujours pas rendus.

La CFDT s’interroge sur les modalités d’implication des personnels, ainsi que sur la définition des nouveaux modes de fonctionnement et processus. L’adhésion des personnels sera aussi probablement à la hauteur des opportunités d’implication que leur offrira la DGA.

Paris, le 14/02/2023

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Publié le 07/03/2023 17:05  - aucun commentaire - |     |

Le CIA valorise l’engagement professionnel et la manière de servir des agents.

Sont éligibles les agents en position d’activité au 31 décembre 2022, auxquels sont ajoutés ceux ayant au moins un jour de présence entre le 1er janvier 2022 et le 31 décembre 2022… Lire la suite...

Publié le 07/03/2023 16:59  - aucun commentaire - |     |
COMPTE EPARGNE TEMPS  -  par Webmaster

Une note de la DRH-MD vers les employeurs et CMG reprécise les modalités d’alimentation du CET et notamment le plafond global de jours pouvant être maintenus sur le CET et le plafond annuel de jours pouvant y être versés… Lire la suite...

Publié le 07/03/2023 16:58  - aucun commentaire - |     |