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Visite du DGA Laurent Collet-Billon à DGA/MI (Bruz), en préparation de la visite du ministre prévue en octobre, l’ANPIT a entendu :


 
 Statut de la DGA : Le DGA ne veut pas s’étendre sur le sujet car un prochain CTR/DGA (17/092014) traitera de ce sujet. Mais, selon lui,  ce n’est pas à l’ordre du jour car cela ne répond pas, à court terme, aux problèmes budgétaires de la DGA. L’avenir nous en dira peut-être plus...


 Présence des architectes dans les centres de province  : même s’il était à l’origine “contre” lorsque les expérience ont été tentées à l’ETAS, le DGA se déclare aujourd’hui “pour” car ce serait un outil de fidélisation du personnel (coût de la vie en province moindre qu’à Paris). Mais il ne peut effectivement pas garantir que de nouveaux postes seraient créés dans les établissements et que ces postes d’architectes ne seraient pas créés au détriment de postes d’experts.


Positionnement de l’expertise : c’est une question qu’il faut se poser en permanence. Exemple : doit-on continuer à s’occuper des hélico de l’aviation civile ? Ne faut-il pas diminuer le nombre de personnel dans le domaine hélico car il n’y a plus de programme en cours ?
PSRH : toujours en discussion avec une déclinaison par établissement afin de s’assurer qu’une taille n’est pas atteinte pour certains métiers dans certains établissements.


Cyberdéfense :  toujours prioritaire pour les embauches 2015 mais les autres métiers ne seront pas pénalisés à son profit en cas de gel ou de difficulté d’embauches.


Ingénierie Système : cela ne concerne pas que les UM. C’est une méthodologie qui existe déjà et sera mieux formalisée afin que les différents établissements puissent travailler mieux ensemble. On devrait aboutir à une meilleure définition des essais et donc faire moins d’essais. Le DGa se déclare néanmoins bien convaincu que les essais sont indispensables et qu’il est hors de question de ne plus en faire. On ne délaisse pas le capteur non plus.


Entités “verticalisées” : des problèmes de fonctionnement mais il y a dans d’autres centres de bonnes pratiques à généraliser.


 
Enfin, le DGA se déclare toujours impressionné par le niveau de compétence et l’enthousiasme du personnel, a confiance en l’avenir et réaffirme que personne ne lui discute la place de la DGA.


Le CTR DGA du 17 septembre nous donnera-t-il d’autres informations ?
 

A suivre....
 

Publié le 15/09/2014 11:22  Prévisualiser...   Imprimer...   Haut
Statut d'emploi de CTD  -  par Webmaster

Le décret 2014-970 relatif au statut d’emploi de conseiller technique de la défense (CTD) et l’arrêté fixant le nombre des emplois concernés sont parus. Nous aurions préféré un troisième grade accessible à tous et pérenne (l’emploi de CTD peut être remis en cause et est limité dans le temps) mais c’est ainsi.

Il reste à attendre la signature de l’arrêté qui fixera la liste de ces 150 emplois concernés.

En liens ci-après les documents publiés au journal officiel :


- Décret no 2014-970 du 22 août 2014 relatif au statut d’emploi de conseiller technique de la défense
- Arrêté du 22 août 2014 fixant le nombre des emplois de conseiller technique de la défense

Publié le 04/09/2014 10:54  Prévisualiser...   Imprimer...   Haut
CTM  -  par Webmaster

- Compte rendu du CTM du 9 juillet 2014

Publié le 15/07/2014 11:48  Prévisualiser...   Imprimer...   Haut
CTR DGA  -  par Webmaster
Publié le 15/07/2014 11:48  Prévisualiser...   Imprimer...   Haut
Edito de juillet 2014  -  par Webmaster

N’en déplaise à nos détracteurs, la Direction des Ressources Humaines du Ministère de la Défense (DRH-MD), par lettre du Contrôleur Général des Armées Jacques Feytis, vient de confirmer à l’ANPIT son statut de “syndicat constitué” et donc, d’une part reconnu au sein du ministère, d’autre part bénéficiant de certains droits syndicaux fondamentaux dont celui de l’affichage syndicale, celui du droit général à l’information et celui de présenter des listes “ANPIT” aux prochaines élections.


La rentrée de septembre sera l’occasion de mettre en application cette reconnaissance et d’aller plus loin dans l’exercice de notre droit syndical.


Dans l’attente, bonnes vacances à tous.

Publié le 10/07/2014 09:09  Prévisualiser...   Imprimer...   Haut
CAPC IEF du 19 juin 2014 (NEW)  -  par Webmaster

Et voici le compte rendu de la CAPC IEF tant attendu... ainsi que le powerpoint (sous forme pdf) présenté aux organisations syndicales à propos des Conseillers Techniques de la Défense (CTD).

Bonnes vacances à tous et reposez vous bien.
Publié le 30/06/2014 22:51  Prévisualiser...   Imprimer...   Haut
CAPC IEF du 19 juin 2014  -  par Webmaster

Avant un compte rendu plus complet qui vous sera proposé ultérieurement, quelques remontées d’informations de cette CAPC :

Plus de 80 dossiers à suivre ou à “pousser” étaient parvenus jusqu’à nos représentants siégeant sous l’étiquette UNSA-CGC (Marie -Christine Ledieu, Jean Philippe Guilleux et  Manuel Poulain) par l’intermédiaire de nos sections ou représentants (voire ex-représentant) ANPIT, d’un syndicat territorial UNSA défense, de l'UNSA DCNS, mais aussi via la messagerie de ce site. En 2013, nous en avions reçu une cinquantaine...

Le travail à réaliser pour l’avancement dans le corps des IEF était donc considérable et les deux jours de préparation de la CAPC durent en outre être aussi consacrés aux autres points de l’ordre du jour, à la préparation de la déclaration liminaire commune, à la gestion des transports qui raccourcirent nos journées de travail ou nos soirées…

 Chacun de ces dossiers a été regardé – certes avec plus ou moins d’intensité -  et notre intention est de donner un retour d’information pour chacun d’entre eux. Le travail se fera dans les jours ou semaines à venir et nous demandons l’indulgence des concernés pour leur temps d’attente. Mais dès à présent, toutes nos félicitations aux heureux promus  !

Tenue sur les deux demi-journées du 19 juin avec pause méridienne, la CAPC a été présidée avec tout le professionnalisme et la pertinence de Mme Battestini, sous-directrice de la gestion du personnel civil. Les échanges avec les représentants des employeurs, également très professionnels, à notre écoute et compréhensifs, ont été d’excellente tenue.

Néanmoins, quelques surprises venant de l’attitude d’un commissaire, dont nous vous reparlerons peut-être, furent au rendez-vous…

Après une présentation de la prochaine mise en application des emplois fonctionnels de Conseiller Technique de la Défense (CTD), sujet sur lequel nous reviendrons prochainement et qui intéresse particulièrement les IDEF, le point majeur de l’ordre du jour a été abordé : l’avancement dans le corps des IEF.

66 postes,  pour 1483 agents proposables (« conditionnant ») étaient à pourvoir pour cet avancement. Les employeurs avaient de leur côté proposés 130 agents.

Au final, 11 des TSEF 1 inscrits au tableau pour une nomination dans le corps des IEF font partie des 80 et quelques dont nous devions suivre les dossiers.

L’un d’eux avait appelé notre soutien via ce site. En voilà un qui a été bien inspiré.

En outre, une douzaine de mentions et évocations figureront, de notre fait, au Procès-Verbal de cette CAPC dans la perspective des avancements au titre de 2015.

Ce n’est pas si mal même si nous espérons toujours mieux.

Prochaine CAPC IEF : 10 décembre 2014 pour cette fois-ci les avancements au grade d’IDEF. A préparer dès à présent.

Publié le 22/06/2014 18:20  Prévisualiser...   Imprimer...   Haut

Après une première tentative d'un ancien partenaire syndical de nous discréditer et d'inciter nos adhérents d'ile de France à nous quitter pour les rejoindre - tentative soldée d'ailleurs par un échec - un nouveau et récent document syndical orienté filière technique cherche à influencer nos adhérents en, entre les lignes, voulant leur faire comprendre que le crédit d'impôt relatif aux cotisations syndicales ne serait pas accordé pour les cotisations versées à l'ANPIT.

Certes la situation "fiscale" des cotisations ANPIT 2014 sera sans doute délicate à gérer tant que le jugement demandé par l'ANPIT n'aura pas été rendu mais c'est bien mal considérer nos adhérents et les traiter de mesquins que de penser qu'ils sont à 66 € près (le montant du crédit d’impôt) alors qu’ils paient volontairement une cotisation d'une centaine d'euros et donc plus élevée que celle qu'ils auraient pu payer en adhérent directement à d'autres. S'ils choisissent l'ANPIT, c'est pour d'autres raisons.

Par ailleurs, les élections de cette fin d'année rendront la situation fiscale 2015 plus claire grâce aux suffrages et aux élus que l'ANPIT obtiendra sous son propre sigle.

Enfin, il se pourrait bien que l'ANPIT "rende la monnaie" à ses adhérents en revoyant sa cotisation 2015 à la baisse. L'argent ne faisant ni notre bonheur ni notre objectif, une gestion non vénale de nos recettes et dépenses nous le permettra.

Autre aspect du document évoqué, l'évocation répétée de l'ancienne appartenance à l'ANPIT des correspondants filière technique cités. Leur légitimité est-elle recherchée par cette ancienne appartenance ? Ou veut-on faire croire que l'ANPIT n'existe plus?

En tout cas cela confirme bien que c'est à et par l'ANPIT que la défense des fonctionnaires de l'ordre technique du ministère de la défense se fait depuis 1981...

Enfin, il est étonnant de voir citer des fonctions qui n'ont jamais existé à l'ANPIT  (secrétaire général au lieu de secrétaire, responsable de la section brestoise et lorientaise au lieu de représentant de Brest). Est-ce pour donner de l'importance à ceux à qui on les attribue ? Ils n'avaient pourtant pas besoin de cela car grandes sont leurs qualités.

Toujours dans le "négationnisme" de l'ANPIT, un récent compte rendu de réunion bilatérale entre la DCSID et l'UNSA-CGC ne fait pas apparaitre les noms de deux participants.

Oubliés ? non, supprimés car ils sont ANPIT.... et pourtant élus au CTR du SGA (donc pour le SID) sous l'étiquette UNSA-CGC.

Espérons que ces tentatives de sape ne se renouvèleront pas, nous préférons consacrer notre temps et notre énergie à la défense de nos adhérents plutôt qu'aux conflits intersyndicaux..."

L’ANPIT réunira fin juin son Conseil National.
Ses représentants, venus des quatre coins de l’hexagone (voire même des ses six coins....) viendront y débattre de l’actualité, préparer les élections de fin d’année, ministérielles (CTM) , de structures et locales (CT de toutes natures), professionnelles (CAP) et mettre à jour son cahier revendicatif pour la filière technique.
 

Vous voulez contribuer à cette mise à jour ?
Ecrivez-nous via “WEB MASTER INFO – nous contacter” ou via les adresse @anpit.fr disponibles dans l’onglet “Adhésions 2014 / Contact”.
 

A bientôt de vous lire.

Publié le 18/06/2014 22:14  Prévisualiser...   Imprimer...   Haut
CAPC IEF du 19 juin  -  par Webmaster

Merci de faire remonter vos dossiers pour la CAPC IEF du 19 juin à nos représentants : Manuel Poulain, Jean Philippe Guilleux et Marie Christine Ledieu (syndicat.anpit@gmail.com) pour le passage de TSEF 1°classe vers IEF "laissez leur  vos coordonnées téléphoniques afin que lors des préparatoires ils  puissent vous contacter s'ils ont besoin d'éléments complémentaires.

Petit rappel : "C'est l'ensemble des personnels qui ont élus les commissaires, ils défendent donc tous les dossiers méritants, adhérents ou non."


L'ordre du jour prévisionnel est le suivant :
- désignation du secrétaire adjoint
- approbation du PV de la CAPC du 5 décembre 2013
- avancement dans le corps des IEF au titre de l'année 2014
- titularisation
- requêtes en révision de CREP
- réduction de temps de service (RTS)
- détachements entrants
- mutation _ application d'une décision de justice
- disponibilités

Publié le 10/06/2014 22:03  Prévisualiser...   Imprimer...   Haut

Voici les résultats (admissibilité) des derniers examens professionnels TSEF1 et TSEF2
Félicitations à ceux qui "affronteront" l'oral.
Encouragements aux autres.

Publié le 06/06/2014 10:12  Prévisualiser...   Imprimer...   Haut
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