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- Déclaration liminaire au CTM du 21 novembre 2016
Les ATMD TSEF IEF de l'IRBA sont invités à rejoindre leurs collègues de la section ANPIT du SSA/IRBA, pour plus de renseignement contacter JC Bouy.
Deuxième des trois prévues en 2016. Cette CAPC a donc permis d’établir le tableau d’avancement de changement de corps (B en A, passage de TSEF1 en IEF) au titre de l’année 2017.
Tableau restreint à 63 postes et un équivalent taux d’avancement qui stagne autour des 3,5% des « conditionnants ». Le manque de recrutement dans le corps produit une nouvelle fois son effet néfaste.
Vos élus ANPIT-CFDT, CFDT et CFTC restent à votre écoute et à la défense des IEF !
N’hésitez pas à les contacter pour toute question.
Manuel Poulain ANPIT / CFDT:
dga-ep-saclay-cfdt-anpit.delegue-syndical.fct@intradef.gouv.fr
Jean-Michel Coursac CFDT:
jean-michel.coursac@intradef.gouv.fr
Didier Lenfant CFTC:
didier.lenfant@intradef.gouv.fr
Corinne Serra CFDT:
La CFDT a été reçue, par le directeur du CMG de Bordeaux, le 26 octobre 2016. Plusieurs problèmes ont été soulevés dans le cadre d’un dialogue social souhaité constructif.
Voici une info concernant les taux promus-promouvables pour la filière fonctionnaire technique.
La CAPC des IEF, avec en point principal de l'ordre du jour l'avancement de corps (TSEF1 vers IEF) au titre de 2017, s'est tenue ce jeudi 13 octobre 2016.
--> Déclaration liminaire des élus CFDT/CFDT-ANPIT, CFTC et CGC.
L'ANPIT adresse toutes ses félicitations, et notamment à ses adhérents, aux 63 TSEF1 promus IEF au titre de l'année 2017, ainsi qu'aux 16 IEF "stagiaires" titularisés.
La prochaine CAPC d'avancement de grade, au titre de l'année 2017, est programmée pour le 08 décembre 2016. Il n'est ni trop tôt ni trop tard pour prendre contact avec votre représentant local ANPIT-CFDT et préparer cette CAPC !
La CFDT/CFTC est convaincue que la déflation d’effectif, notamment dans le soutien qu’il soit DT ou hors DGA, est incompatible de la déclinaison du projet DGA dans les centres. Les présentations dans les centres DGA TA, MI et EV lors du GT DT du 27 septembre 2016 n’ont pas permis de nous rassurer sur la réussite du projet à l’horizon 2020, alors 2025 parait loin ! La réunion était présidée par le Directeur de la DT et de la DRH, et assistée de divers adjoints. Compte rendu
Trafic dense chez les ATMD1
La CAPL Lyon des ATMD s'est réunie le 15 septembre 2016 pour examiner les avancements au choix dans les grades d'ATMD1, ATPMD2
et ATPMD1 au titre de 2016. Voici le compte rendu.
Le 15 septembre 2016 a eu lieu la CAPL des ATMD du CMG de Metz. Voici le compte rendu.
La CAPL d’avancements de grade « 2017 » se tiendra le 08 février 2017.
- Décret no 2016-581 du 11 mai 2016 modifiant divers décrets relatifs à l’organisation des carrières des fonctionnaires de catégorie B de la fonction publique de l’Etat
Publics concernés: fonctionnaires de catégorie B relevant du décret no 2009-1388 du 11 novembre 2009 portant dispositions statutaires communes à divers corps de fonctionnaires de la catégorie B de la fonction publique de l’Etat; fonctionnaires de catégorie C accédant à un corps de catégorie B de la fonction publique de l’Etat. (Les tsef à partir du 1er janvier 2017.)
Objet: mise en oeuvre du protocole relatif aux parcours professionnels, carrières et rémunérations et à l’avenir de la fonction publique aux corps de la catégorie B mentionnés à l’annexe du décret no 2009-1388 du 11 novembre 2009 portant dispositions statutaires communes à divers corps de fonctionnaires de la catégorie B de la fonction publique de l’Etat.
Entrée en vigueur: ce texte entre en vigueur le 1er janvier 2016 pour les dispositions relatives aux modalités d’avancement d’échelon des fonctionnaires de catégorie B et le 1er janvier 2017 pour les autres dispositions modifiant la structure de carrière commune à certains corps de catégorie B, conformément au calendrier de mise en oeuvre annexé au protocole.
Note relative aux frais de déplacement au titre de la participation aux examens professionnels en 2016