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Un groupe de travail Direction Technique (DT) a eu lieu mardi 7 octobre portant sur les plans de charge des centres. Il était présidé par le DT, monsieur Coté accompagné de manageurs. Si les présentations se sont voulues dynamiques, ce GT, pour la CFDT-CFTC reste sans saveur.

cf pièce jointe

Publié le 18/10/2015 13:45  Prévisualiser...   Imprimer...   Haut
RIFSEEP EN DECEMBRE  -  par WebmasterAnpit

La CAPC des Agents Techniques du Ministère de la Défense s’est réunie le jeudi 24 septembre 2015 sous la présidence de Monsieur MERCIER administrateur civil hors classe, adjoint à la sous-directrice de la gestion du personnel civil. La CFDT/CFTC a mis l’accent sur la nécessité d’une harmonisation des processus pour l’ensemble des CAPL des ATMD, ce qui n’est pas le cas aujourd’hui.

Publié le 18/10/2015 13:27  Prévisualiser...   Imprimer...   Haut
Enquête d'opinion  -  par WebmasterAnpit

L'ANPIT-CFDT souhaite connaître votre avis sur nombre de sujets sur lesquels nous travaillons,

vous trouverez ci joint une enquête d'opinion.

Merci de l'attention que vous y porterez. 

Vous pourrez renvoyer cette enquête à l'adresse mail suivante : syndicat.anpit@gmail.com

Si vous désirez y répondre anonymement vous pouvez renvoyer ce sondage à l'adresse ci-dessous : 

CFDT-ANPIT 
2-8 rue Gaston REBUFFAT 
75019 Paris

Publié le 13/10/2015 23:08  Prévisualiser...   Imprimer...   Haut
CAPC IEF (avancements au grade d’IDEF)  -  par WebmasterAnpit
La CAPC des IEF se réunira le 04 novembre prochain pour traiter notamment des avancements au grade d’IDEF au titre de 2015.
Si vous êtes conditionnant et souhaiter un suivi de votre dossier d’avancement ou si vous souhaitez le suivi d’un recours quelconque, rapprochez vous de votre correspondant local ANPIT.
Vous retrouverez la liste de ces correspondants en page ADHESIONS 2015 / CONTACTS
Publié le 12/10/2015 23:31  Prévisualiser...   Imprimer...   Haut
PROJET LOI DE FINANCES 2016  -  par WebmasterAnpit

Le ministre de la défense, Jean-Yves LE DRIAN a reçu les organisations syndicales pour la présentation du budget du Ministère de la Défense.


Ce qu’il faut retenir...

Publié le 06/10/2015 22:58  Prévisualiser...   Imprimer...   Haut
Examen pro TSEF 1ère classe  -  par WebmasterAnpit
Publié le 15/09/2015 22:39  Prévisualiser...   Imprimer...   Haut
DGA CLR et GT Fusion SCA et SCAT  -  par WebmasterAnpit

PEU DE CHANGEMENT... DU MOINS AU DÉBUT !

Le 30 juin, dans le cadre du sous projet « fusion SCAT/SCA », se sont tenues la commission locale de restructuration de regroupement des 2 services puis une réunion de travail afin de répondre aux questions des personnels. Ce que l’on retient : à court terme pas de bouleversement, une administration qui s’occupera des personnels… s’ils suivent le mouvement, un nouveau service S2A dont chaque personnel deviendra une ressource mutualisé :  le compte rendu

Pascal CASTEL CFDT-ANPIT

Publié le 15/08/2015 11:12  Prévisualiser...   Imprimer...   Haut

Le Comité Technique de Réseau (CTR) Marine s’est déroulé le 9 juin 2015 en présence du VAE Prazuk. Une page d’histoire se tourne pour la Marine, en effet le déménagement sur Balard est acté, fini le temps de la «Royale» à Royale, direction le Balargone, une adresse moins prestigieuse mais peut- être plus fonctionnelle...enfin on l’espère ! 

Publié le 30/07/2015 13:08  Prévisualiser...   Imprimer...   Haut

La ministre Marylise Lebranchu a rappelé l'attachement du Gouvernement à la fonction publique et sa volonté d'aboutir à un accord majoritaire sur les carrières et les rémunérations. « Il est normal que les fonctionnaires soient rémunérés à hauteur de leur qualification et de leur investissement » a-t-elle déclaré.

Restructurer les rémunérations et fluidifier les carrières étaient les objectifs retenus et seront mis en œuvre dans un calendrier resserré (2017-2020).

Tous les fonctionnaires bénéficieront d'une première mesure dès le 1er janvier 2017.

En 2016, les premières mesures de transformation des primes et indemnités en indiciaire interviendront pour les agents de catégorie B (mesures sans effet sur le pouvoir d’achat, mais importantes pour ceux qui partent en retraite).

Catégorie C : passage de 4 à 3 grades (soit 2 au lieu de 3 pour les agents C recrutés par concours). Le dernier indice (échelle 6) sera porté de 462 à 473 d'ici 2020. Les corps et grades d'emplois atypiques seront portés au même niveau et des discussions porteront sur les agents de maitrise de la Territoriale.

Catégorie B : Augmentations des deux premiers indices, 343 et 356 au lieu de 326 et 327 et du dernier indice (3ème grade), 587 au lieu de 562, le tout d'ici 2018. La filière sociale fera l'objet d'un traitement particulier à compter de 2018 pour un alignement sur filière paramédicale.

Catégorie A : le 1er indice de recrutement est porté à 390 et le dernier indice du principalat  à 821 d'ici 2020 (Attachés, enseignants, ingénieurs, etc.).

Tout agent aura vocation à bénéficier d'au moins un avancement de grade.

Rendez-vous salarial : le gouvernement le souhaite pour le printemps 2016. Il sera inscrit dans le projet d'accord.

Accord majoritaire : pour le gouvernement, s’il n’y a pas d’accord majoritaire, les mesures proposées ci-dessus ne seront pas mises en œuvre et il n’y aura pas de rendez-vous salarial.

Les suites :

·         22 juin après-midi 14h30 : réunion technique sur les grilles

·         30 juin matin et 6 juillet matin 9h30 et 10h : réunions plénières

·         9 juillet matin 9h30 : réunion plénière avec la ministre.

Publié le 16/06/2015 23:31  Prévisualiser...   Imprimer...   Haut
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