Voeux
Voeux 2018
Taux promus-promouvables
TSEF
TGI
Salaires
SIAé
SCA - SCAT
Rifseep
Retraite
RIFSEEP
Primes transformés en points
Parcours professionnels
PROJET DE BUDGET 2020
PPCR
PAR
Organisation de concours nationaux à affectation locale
News
Mutuelles
Mutuelle
Mobilité
Mission
Marine
Manifestation
Loi travail
LPM
Info rapide
INTERVENTION FEAE CFDT à la Commission Défense de l’Assemblée Nationale - PLF 2015
IFSE
IEF
ICD
Grève
Gendarmerie
GIPA
Fonction publique
FPI
Examens professionnels TSEF
Examen
Examen professionnalisé réservé
Examen pro
Enquête d'opinion
Editorial
Décret
Des nouvelles du TGI
DGA
DGA MI
DGA GT DT
DGA DT
DGA CHSCT
Concours
Concours réservé
Concours TSEF
Concours TSEF et IEF
Concours TSEF 3
Concours TSEF 2
Concours MinDef
Concours IEF
Communiqué de presse
CTR
CTR TERRE
CTR Marine
CTR DIRISI
CTR DGA
CTR AIR
CTM
CTD
CREP
COVID19
CLR ESID BORDEAUX
CLR DIRISI BORDEAUX
CLR CTSI
CIA
CHSCT
CHSCT DGA
CAPL
CAPL TSEF du CMG de LYON
CAPL TSEF de Metz
CAPL TSEF de Bordeaux
CAPL TSEF Rennes
CAPL ATMD
CAPC TSEF
CAPC IEF
CAPC ATMD
CAP
CAP IEF
BALARDGONE
Avancement
Avancement au choix
Arrêt maladie
COVID 19 : La CFDT à vos cotés - par WebmasterAnpit
[version PDF] Nous vivons depuis une semaine une situation inédite en France avec des millions d’individus confinés chez eux pour raisons sanitaires.
Pour le ministère, les plans de continuité d’activité se sont mis en place pour faire face à cette situation.
Nous sommes en lien avec le ministère, les directions centrales ainsi que la DRHMD afin de faire remonter toutes les difficultés dans ces mises en place. Et il semblerait qu’il y en ait quelques unes !
Nous regrettons que les CHSCT ne soient pas systématiquement consultés pour la mise en place des plans de continuité de l’activité. Le CHSCT est l’instance de dialogue la plus pertinente dans ce genre de situation, pour la déclinaison des PCA et la discussion sur l’organisation du travail correspondante. C’est sans doute par ce biais-là également que les agents auraient pu recevoir l’information la plus complète et la plus cohérente pour justifier des situations individuelles dans lesquelles ils se retrouvaient (présence sur site, activité stratégique, essentielle, prioritaire…télétravail, ASA, garde d’enfant…).
Nous, les personnels, sommes légitimement inquiets sur plusieurs points. Celui de la santé bien sûr et certains d’entre nous vont travailler la peur au ventre (peur d’être malade, peur de contaminer d’autres personnes, leur famille…). Mais nous craignons aussi la suite des évènements et le « retour à la normale » : dit autrement : à quelle sauce allons-nous être mangés après ? Quels « efforts » va-t-on nous demander : sur les rémunérations, sur les congés, etc. ? Aurons-nous, par le biais de nos représentants, notre mot à dire ?
Les représentants CFDT n’ont pas aujourd’hui toutes les réponses, mais autant que faire se peut, ils sont disponibles par téléphone via intradef ou internet pour vos questions. Au jour d’aujourd’hui, nous savons que :
La CFDT est en lien constant avec le ministère sur tous ces sujets et n’hésite pas l’interpeller fermement sur chaque situation dangereuse pour la santé publique dont elle a connaissance grâce aux remontées du terrain.
Nous devons tous être responsables et citoyens que l’on soit agent de CAT C ou général 5 étoiles.
La CFDT comme à son habitude prend toute sa responsabilité et sa part dans la gestion de cette crise.
Prenez soin de vous et de votre famille
[version PDF] Nous vivons depuis une semaine une situation inédite en France avec des millions d’individus confinés chez eux pour raisons sanitaires.
Pour le ministère, les plans de continuité d’activité se sont mis en place pour faire face à cette situation.
Nous sommes en lien avec le ministère, les directions centrales ainsi que la DRHMD afin de faire remonter toutes les difficultés dans ces mises en place. Et il semblerait qu’il y en ait quelques unes !
Nous regrettons que les CHSCT ne soient pas systématiquement consultés pour la mise en place des plans de continuité de l’activité. Le CHSCT est l’instance de dialogue la plus pertinente dans ce genre de situation, pour la déclinaison des PCA et la discussion sur l’organisation du travail correspondante. C’est sans doute par ce biais-là également que les agents auraient pu recevoir l’information la plus complète et la plus cohérente pour justifier des situations individuelles dans lesquelles ils se retrouvaient (présence sur site, activité stratégique, essentielle, prioritaire…télétravail, ASA, garde d’enfant…).
Nous, les personnels, sommes légitimement inquiets sur plusieurs points. Celui de la santé bien sûr et certains d’entre nous vont travailler la peur au ventre (peur d’être malade, peur de contaminer d’autres personnes, leur famille…). Mais nous craignons aussi la suite des évènements et le « retour à la normale » : dit autrement : à quelle sauce allons-nous être mangés après ? Quels « efforts » va-t-on nous demander : sur les rémunérations, sur les congés, etc. ? Aurons-nous, par le biais de nos représentants, notre mot à dire ?
Les représentants CFDT n’ont pas aujourd’hui toutes les réponses, mais autant que faire se peut, ils sont disponibles par téléphone via intradef ou internet pour vos questions. Au jour d’aujourd’hui, nous savons que :
La CFDT est en lien constant avec le ministère sur tous ces sujets et n’hésite pas l’interpeller fermement sur chaque situation dangereuse pour la santé publique dont elle a connaissance grâce aux remontées du terrain.
Nous devons tous être responsables et citoyens que l’on soit agent de CAT C ou général 5 étoiles.
La CFDT comme à son habitude prend toute sa responsabilité et sa part dans la gestion de cette crise.
Prenez soin de vous et de votre famille
![]() |
Janvier 2021 | |||||
L | M | M | J | V | S | D |
01 | 02 | 03 | ||||
04 | 05 | 06 | 07 | 08 | 09 | 10 |
11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |