Voeux
Voeux 2018
Taux promus-promouvables
TSEF
TGI
Salaires
SIAé
SCA - SCAT
Rifseep
Retraite
RIFSEEP
Primes transformés en points
Parcours professionnels
PROJET DE BUDGET 2020
PPCR
PAR
Organisation de concours nationaux à affectation locale
News
Mutuelles
Mutuelle
Mobilité
Mission
Marine
Manifestation
Loi travail
LPM
Info rapide
INTERVENTION FEAE CFDT à la Commission Défense de l’Assemblée Nationale - PLF 2015
IFSE
IEF
ICD
Grève
Gendarmerie
GIPA
Fonction publique
FPI
Examens professionnels TSEF
Examen
Examen professionnalisé réservé
Examen pro
Enquête d'opinion
Editorial
Décret
Des nouvelles du TGI
DGA
DGA MI
DGA GT DT
DGA DT
DGA CHSCT
Concours
Concours réservé
Concours TSEF
Concours TSEF et IEF
Concours TSEF 3
Concours TSEF 2
Concours MinDef
Concours IEF
Communiqué de presse
CTR
CTR TERRE
CTR Marine
CTR DIRISI
CTR DGA
CTR AIR
CTM
CTD
CREP
COVID19
CLR ESID BORDEAUX
CLR DIRISI BORDEAUX
CLR CTSI
CIA
CHSCT
CHSCT DGA
CAPL
CAPL TSEF du CMG de LYON
CAPL TSEF de Metz
CAPL TSEF de Bordeaux
CAPL TSEF Rennes
CAPL ATMD
CAPC TSEF
CAPC IEF
CAPC ATMD
CAP
CAP IEF
BALARDGONE
Avancement
Avancement au choix
Arrêt maladie
Visite du DGA Laurent Collet-Billon à DGA/MI (Bruz) - par Webmaster
Visite du DGA Laurent Collet-Billon à DGA/MI (Bruz), en préparation de la visite du ministre prévue en octobre, l’ANPIT a entendu :
Statut de la DGA : Le DGA ne veut pas s’étendre sur le sujet car un prochain CTR/DGA (17/092014) traitera de ce sujet. Mais, selon lui, ce n’est pas à l’ordre du jour car cela ne répond pas, à court terme, aux problèmes budgétaires de la DGA. L’avenir nous en dira peut-être plus...
Présence des architectes dans les centres de province : même s’il était à l’origine “contre” lorsque les expérience ont été tentées à l’ETAS, le DGA se déclare aujourd’hui “pour” car ce serait un outil de fidélisation du personnel (coût de la vie en province moindre qu’à Paris). Mais il ne peut effectivement pas garantir que de nouveaux postes seraient créés dans les établissements et que ces postes d’architectes ne seraient pas créés au détriment de postes d’experts.
Positionnement de l’expertise : c’est une question qu’il faut se poser en permanence. Exemple : doit-on continuer à s’occuper des hélico de l’aviation civile ? Ne faut-il pas diminuer le nombre de personnel dans le domaine hélico car il n’y a plus de programme en cours ?
PSRH : toujours en discussion avec une déclinaison par établissement afin de s’assurer qu’une taille n’est pas atteinte pour certains métiers dans certains établissements.
Cyberdéfense : toujours prioritaire pour les embauches 2015 mais les autres métiers ne seront pas pénalisés à son profit en cas de gel ou de difficulté d’embauches.
Ingénierie Système : cela ne concerne pas que les UM. C’est une méthodologie qui existe déjà et sera mieux formalisée afin que les différents établissements puissent travailler mieux ensemble. On devrait aboutir à une meilleure définition des essais et donc faire moins d’essais. Le DGa se déclare néanmoins bien convaincu que les essais sont indispensables et qu’il est hors de question de ne plus en faire. On ne délaisse pas le capteur non plus.
Entités “verticalisées” : des problèmes de fonctionnement mais il y a dans d’autres centres de bonnes pratiques à généraliser.
Enfin, le DGA se déclare toujours impressionné par le niveau de compétence et l’enthousiasme du personnel, a confiance en l’avenir et réaffirme que personne ne lui discute la place de la DGA.
Le CTR DGA du 17 septembre nous donnera-t-il d’autres informations ?
A suivre....
Visite du DGA Laurent Collet-Billon à DGA/MI (Bruz), en préparation de la visite du ministre prévue en octobre, l’ANPIT a entendu :
Statut de la DGA : Le DGA ne veut pas s’étendre sur le sujet car un prochain CTR/DGA (17/092014) traitera de ce sujet. Mais, selon lui, ce n’est pas à l’ordre du jour car cela ne répond pas, à court terme, aux problèmes budgétaires de la DGA. L’avenir nous en dira peut-être plus...
Présence des architectes dans les centres de province : même s’il était à l’origine “contre” lorsque les expérience ont été tentées à l’ETAS, le DGA se déclare aujourd’hui “pour” car ce serait un outil de fidélisation du personnel (coût de la vie en province moindre qu’à Paris). Mais il ne peut effectivement pas garantir que de nouveaux postes seraient créés dans les établissements et que ces postes d’architectes ne seraient pas créés au détriment de postes d’experts.
Positionnement de l’expertise : c’est une question qu’il faut se poser en permanence. Exemple : doit-on continuer à s’occuper des hélico de l’aviation civile ? Ne faut-il pas diminuer le nombre de personnel dans le domaine hélico car il n’y a plus de programme en cours ?
PSRH : toujours en discussion avec une déclinaison par établissement afin de s’assurer qu’une taille n’est pas atteinte pour certains métiers dans certains établissements.
Cyberdéfense : toujours prioritaire pour les embauches 2015 mais les autres métiers ne seront pas pénalisés à son profit en cas de gel ou de difficulté d’embauches.
Ingénierie Système : cela ne concerne pas que les UM. C’est une méthodologie qui existe déjà et sera mieux formalisée afin que les différents établissements puissent travailler mieux ensemble. On devrait aboutir à une meilleure définition des essais et donc faire moins d’essais. Le DGa se déclare néanmoins bien convaincu que les essais sont indispensables et qu’il est hors de question de ne plus en faire. On ne délaisse pas le capteur non plus.
Entités “verticalisées” : des problèmes de fonctionnement mais il y a dans d’autres centres de bonnes pratiques à généraliser.
Enfin, le DGA se déclare toujours impressionné par le niveau de compétence et l’enthousiasme du personnel, a confiance en l’avenir et réaffirme que personne ne lui discute la place de la DGA.
Le CTR DGA du 17 septembre nous donnera-t-il d’autres informations ?
A suivre....
![]() |
Janvier 2021 | |||||
L | M | M | J | V | S | D |
01 | 02 | 03 | ||||
04 | 05 | 06 | 07 | 08 | 09 | 10 |
11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |