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CFDT / ANPIT

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Les TSEF face à leur avenir

De dégradation en dégradation, les techniciens supérieurs voient leur statut dévalorisé, les employeurs les oublient et leur salaire diminue à cause de la non application du dernier régime indemnitaire appliqué aux personnels administratifs. Leur évolution de carrière passe aussi par la reconnaissance de leurs compétences et un projet de passage en catégorie A...lire la suite 

CFDT-FEAE

cfdtDefenseV.png

Suites judiciaires du procès de l’ANPIT contre l’UNSA DEFENSE

Les suites judiciaires du procès de l’ANPIT contre l’UNSA DEFENSE

pour déni de démocratie et désaffiliation abusive.


Le 14 avril 2015, le Tribunal de Grande Instance (TGI, 3 juges) entendait les arguments contradictoires des avocats de l’UNSA DEFENSE et de l’ANPIT.

L’ANPIT avait délégué 3 personnes à cette audience pour suivre le débat, l’UNSA DEFENSE aucune…

Qu’en dire ? Pas grand-chose, les arguments développés de part et d’autre restant les mêmes, sauf que l’UNSA DEFENSE, après avoir repoussé 3 fois les audiences (joué la montre alors que nous avions demandé un jugement à date fixe en avril 2014), changé d’avocat, défend un nouveau point de vue : « notre intérêt » à agir arguant notre affiliation à la CFDT depuis novembre 2014.

Il est clair que si ce point est retenu, le fond du différent objet de notre recours ne sera pas traité. L’UNSA DEFENSE a-t-elle agit en toute démocratie, a-t-elle respecté ses statuts, son règlement intérieur, ses protocoles d’affiliation ?

Mais que pouvions-nous faire pour ne pas nous retrouver en ce mois d’avril 2015 avec cet argument qui n’était pas à l’ordre du jour le 25 février 2014 lors notre dépôt auprès du TGI ?
Nous avions alors épuisé les recours internes UNSA et UNSA DEFENSE. Les élections de décembre 2014 donnant la représentativité étaient pour toutes les organisations syndicales primordiales et nous aurions dû attendre sagement l’issue des débats juridiques dont les résultats ne sont jamais assurés à 100% et ne plus exister sauf si nous étions réinvestis de nos droits dans une organisation nous ayant reniés ? Belle perspective…

La date de rendu du jugement a été fixée au 2 juin 2015.

Oui, nous et nos adhérents avons choisi de rejoindre la CFDT FEAE, et ce sans aucun regret à ce jour quand nous constatons le professionnalisme et la réflexion qui en animent les débats internes. Nous avons en outre été intégrés dans leurs structures avec nos spécificités et notre statut de syndicat national, nous sommes acceptés de tous et notre travail est reconnu, tout comme la CFDT reconnait à part entière nos adhérents. Comparons donc avec la situation d’affiliation précédente…

Nous nous sommes récemment recentrés sur les travaux de la filière technique, les parcours professionnels, la mobilité, … Même si ces travaux ne sont pas tous formellement identifiés avec un logo CFDT-ANPIT, sachez que le « travail ensemble » est omniprésent dans la structure CFDT. Nous avons intégré des commissions de réflexion concernant le revendicatif Fonctionnaires et Assimilés et y travaillons dans d’excellentes conditions d’écoute et de réflexion communes.

Pour nous, quelle que soit l’issue de ce procès, un retour en arrière est inenvisageable. Notre objectif est la reconnaissance par le TGI d’avoir été « éjectés » avec préjudices, par des procédés anti-démocratiques et abusifs, d’une organisation syndicale dans laquelle nous nous étions énormément investis pour la défense de toutes et tous, quels que soient leurs statuts et qui en retour n’a jamais souhaité qu’une seule chose : nous éliminer…

Nouveautés du site
Forum en direct

Statuts Sujet : IEF, vos aspirations?
Salut Bruno,Reçu au concours exceptionnel IEF en étant TSEF1 (je rappelle ici que pour un concours basé sur l'expérience seulement 13% de TSEF 1ère classe ont été reçus).Je n'ai pas eu le droit de présenter un master 2 compte tenu des 800 reçus. Or, à 46 ans maintenant (ech. 10 à l'automne) personne n'est capable de me dire si ce type de formation pourra me servir dans l'avenir...Changer de ministère à l'instar des attachés avec le CIGEM ce n'est pas la panacée. En effet, lorsque l'intéressé est sorti de son ministère si cela se passe mal pour lui dans sa nouvelle affectation il ne pourra pas y revenir. Le retour est interdit...Quant à une mobilité géographique, je suis dans le même cas que toi; en effet mon épouse a retrouvé très difficilement un travail au bout de 6 mois....Voilà en vrac mes pensées du jour qui répondent peu ou prou à tes questions.Bon courage.Didier D. ... 28/05/2015 21:48
(par laferrari)
Statuts Sujet : IEF, vos aspirations?
Bonsoir, ¬ le CTD a l'instar du CAD et du nouveau grade des attachés doit déboucher sur un 3ieme grade de carrière pour les iEF quand nous serons proches de l'échéance 5 ans de CTD. ¬ la mobilité des cadres est possible si l'Etat ne demande pas de le faire systématiquement avec les valises et sa petite famille et une indemnité de déménagement ridicule et un bon pour pole emploi pour madame ou monsieur. ¬ quand on est en province hors grande agglo, retrouver un poste de cadre proche est difficile voire exceptionnel, perso j'ai cherché 10 mois sans emploi... ¬ Nous devons discuter de la mobilité des cadres le 9 juin avec la DRH MD, sachons ce que nous voulons! ... 26/05/2015 20:23
(par brunom)
Statuts Sujet : IEF, vos aspirations?
Bonsoir.dîtes moi Brunom, pouvez pas poser une question à la fois ? cela me donne mal au crâne...Mes aspirations (enfin quelques unes) : un troisième grade (le CTD c'est bien gentil mais ce n'est pas pérenne et cela peut être à double tranchant). C'est bien conjoncturellement, mais c'est du CDD.Un salaire - primes incluses - à la hauteur des responsabilités, de l'expérience, des fonctions tenues. C'est vrai que l'on a la sécurité de l'emploi mais il y a des heures de travail mal payées (les 38h00 théoriques par semaine sont souvent dépassées !)Mobilité géographique pour postes à responsabilité à durée déterminée : pas ma tasse de thé, mais si cela tente certain, que cela soit possible (d'ailleurs ça l'est pas le biais des demandes de mutation) sans que cela soit la règleChanger de ministère : pourquoi pas, mais dans les mêmes conditions que ci avant. Possible mais pas nécessaire pour progresser. ... 19/05/2015 22:03
(par Parisien)
RIFSEEP Sujet : RIFSEEP corps techniques, égalité de traitement avec les corps administratifs?
Oui, pas de raison que les corps techniques soient moins bien lotis que les corps administratifs.Que ce soit en matière de RIFSEEP ou de structuration de corps (nombre de grade, indices, etc.).Le dicton les cordonniers sont les plus mal chaussés trouve ici son exception...Enfin, on verra si les caisses sont réellement vides pour les officiers supérieurs... ... 19/05/2015 21:53
(par Parisien)
Les 20 derniers billets
CTR SCA  -  par WebmasterAnpit

Face à l’évocation des différents scénarios d’adaptation des ressources humaines, la CFDT/CFTC dénonce le manque de visibilité à court terme. Les annonces présidentielles ne sont pas encore traduites en termes de soutien et des menaces d’externalisation et d’inter-ministèrialisation pèsent toujours « un peu plus » sur l’avenir de nos métiers au sein du ministère. Lire la suite...

Publié le 28/05/2015 23:27  Prévisualiser...   Imprimer...   Haut
CTR DGA  -  par WebmasterAnpit

Lors du 1er CTR DGA consacré à l’organisation de la mandature, La liste CFDT/CFTC a voté pour la reconduction du CHSCT DGA et du GT DT. Elle a voté « Contre » la création d’un CHSCT de réseau pour le SQ, les arguments étayés par l’administration n’ont pas convaincu de l’opportunité de celui-ci. Ce fut aussi l’occasion d’opposer les décisions prises dans nos centres au discours de notre direction. Pour le reste … aucune réponse alors que nos centres sont tous impactés par des abandons de moyens d’essais. Lire la suite...

Publié le 28/05/2015 22:30  Prévisualiser...   Imprimer...   Haut
CR de la réunion d'information de site DGA Bruz du mardi 5 mai 2015  -  par Webmaster

De la verticalisation du soutien DGA à la création des bases de défense, de la Délégation à la Direction, le personnel de la DGA a vu son activité professionnelle largement évoluer quand il n’a pas vécu lui-même une ou plusieurs restructurations. Normal de suivre l’évolution du contexte mais difficile d’entendre pour l’expert technique qu’il est installé depuis trop longtemps dans son poste ....lire la suite.

Publié le 21/05/2015 21:49  Prévisualiser...   Imprimer...   Haut
RÉVISION DE LA LOI DE PROGRAMMATION  -  par WebmasterAnpit
Publié le 11/05/2015 23:17  Prévisualiser...   Imprimer...   Haut
Suites judiciaires du procès de l’ANPIT contre l’UNSA DEFENSE  -  par WebmasterAnpit

Les suites judiciaires du procès de l’ANPIT contre l’UNSA DEFENSE

pour déni de démocratie et désaffiliation abusive.


Le 14 avril 2015, le Tribunal de Grande Instance (TGI, 3 juges) entendait les arguments contradictoires des avocats de l’UNSA DEFENSE et de l’ANPIT.

L’ANPIT avait délégué 3 personnes à cette audience pour suivre le débat, l’UNSA DEFENSE aucune…

Qu’en dire ? Pas grand-chose, les arguments développés de part et d’autre restant les mêmes, sauf que l’UNSA DEFENSE, après avoir repoussé 3 fois les audiences (joué la montre alors que nous avions demandé un jugement à date fixe en avril 2014), changé d’avocat, défend un nouveau point de vue : « notre intérêt » à agir arguant notre affiliation à la CFDT depuis novembre 2014.

Il est clair que si ce point est retenu, le fond du différent objet de notre recours ne sera pas traité. L’UNSA DEFENSE a-t-elle agit en toute démocratie, a-t-elle respecté ses statuts, son règlement intérieur, ses protocoles d’affiliation ?

Mais que pouvions-nous faire pour ne pas nous retrouver en ce mois d’avril 2015 avec cet argument qui n’était pas à l’ordre du jour le 25 février 2014 lors notre dépôt auprès du TGI ?
Nous avions alors épuisé les recours internes UNSA et UNSA DEFENSE. Les élections de décembre 2014 donnant la représentativité étaient pour toutes les organisations syndicales primordiales et nous aurions dû attendre sagement l’issue des débats juridiques dont les résultats ne sont jamais assurés à 100% et ne plus exister sauf si nous étions réinvestis de nos droits dans une organisation nous ayant reniés ? Belle perspective…

La date de rendu du jugement a été fixée au 2 juin 2015.

Oui, nous et nos adhérents avons choisi de rejoindre la CFDT FEAE, et ce sans aucun regret à ce jour quand nous constatons le professionnalisme et la réflexion qui en animent les débats internes. Nous avons en outre été intégrés dans leurs structures avec nos spécificités et notre statut de syndicat national, nous sommes acceptés de tous et notre travail est reconnu, tout comme la CFDT reconnait à part entière nos adhérents. Comparons donc avec la situation d’affiliation précédente…

Nous nous sommes récemment recentrés sur les travaux de la filière technique, les parcours professionnels, la mobilité, … Même si ces travaux ne sont pas tous formellement identifiés avec un logo CFDT-ANPIT, sachez que le « travail ensemble » est omniprésent dans la structure CFDT. Nous avons intégré des commissions de réflexion concernant le revendicatif Fonctionnaires et Assimilés et y travaillons dans d’excellentes conditions d’écoute et de réflexion communes.

Pour nous, quelle que soit l’issue de ce procès, un retour en arrière est inenvisageable. Notre objectif est la reconnaissance par le TGI d’avoir été « éjectés » avec préjudices, par des procédés anti-démocratiques et abusifs, d’une organisation syndicale dans laquelle nous nous étions énormément investis pour la défense de toutes et tous, quels que soient leurs statuts et qui en retour n’a jamais souhaité qu’une seule chose : nous éliminer…

Publié le 11/05/2015 23:01  Prévisualiser...   Imprimer...   Haut
Projet DGA Balard  -  par WebmasterAnpit
Deux adhérents ANPIT CFDT représenteront la CFDT lors de la prochaine réunion multilatérale dédiée au projet de transfert de la DGA à Balard.
Cette réunion est prévue le 02 juin prochain, à Bagneux...
Publié le 10/05/2015 11:14  Prévisualiser...   Imprimer...   Haut
PPCR : Séquence 4, 2ème séance  -  par Webmaster

- Compte rendu de la réunion du mardi 21 avril 2015 : PPCR : Séquence 4, 2ème séance 

Publié le 01/05/2015 14:00  Prévisualiser...   Imprimer...   Haut
CTR SID  -  par Webmaster

 Vous trouverez ci-joint le compte-rendu  et la déclaration liminaire du CTR SID.

 « LE DIRECTEUR CENTRAL DU SID EST EN GUERRE ! »

 « Face à la crainte des organisations syndicales de voir ce comité se transformer en simple séance d’information, le directeur central du SID, n’a pas hésité à réorganiser l’ordre du jour afin d’entendre les revendications des personnels civils sur leurs conditions de travail au sein du SID. Nombre des difficultés, rencontrées aujourd’hui par les agents, ont pu être abordées et certaines n’ayant néanmoins pu être prises en compte par l’administration seront traitées lors du prochain CTR. »

Publié le 06/04/2015 19:42  Prévisualiser...   Imprimer...   Haut
Des inquiétudes sérieuses avec la suppression du mémoire de proposition à l'avancement  -  par Webmaster

Cette CAPC de mise en place a été l’occasion pour la CFDT-CFTC d’insister sur son fonctionnement, en particulier le dialogue et le rôle de tous les élus. Un bon dialogue social passe, dans le respect des règles bien sûr, par la participation de tous aux débats. Le niveau local (dans les CMG) devrait être plus en phase avec la DRHMD et s’inspirer de son fonctionnement. Sur le sujet de la dématérialisation du mémoire de proposition, le discours n’est pas le même non plus dans les CMG et à la DRHMD.

Vos élus  :
• Marc Gondard
• Serge Florémont
• Christophe Lagadec
• Abdelkader Haraghi
• Jean-Luc Boissier
• Thierry Cangi

Publié le 06/04/2015 18:49  Prévisualiser...   Imprimer...   Haut
Discours d’étape négociation PPCR du 10 mars 2015  -  par Webmaster

Ci joint le discours de Mme Lebranchu sur la fonction publique, les parcours professionnels, la mobilité, la reconstruction des grilles. Le gouvernement lui donnera-t-il les moyens de ses ambitions. Certes aujourd'hui nous déplorons la non revalorisation du point d'indice dans ce discours mais des pistes d'amélioration raisonnent favorablement comme l'intégration de primes dans le traitement indiciaire, redonner de l'amplitude au catégorie A, B et C, l'interministérialité... 

Publié le 24/03/2015 23:38  Prévisualiser...   Imprimer...   Haut
Projet DGA  -  par Webmaster

Vous trouverez ci-joint le compte-rendu de la réunion sur le projet DGA.

« UN PROJET DGA QUI AVANCE DISCRÈTEMENT OU SECRÈTEMENT ! »

Publié le 23/03/2015 23:45  Prévisualiser...   Imprimer...   Haut
CTM du 17 mars 2015  -  par Webmaster
Publié le 23/03/2015 23:24  Prévisualiser...   Imprimer...   Haut
Calendrier prévisionnel des concours et examens du MinDef  -  par Webmaster
Publié le 23/03/2015 00:07  Prévisualiser...   Imprimer...   Haut
Calendrier général des concours, portail de la fonction publique  -  par Webmaster

Le calendrier général des concours, portail de la fonction publique


http://www.fonction-publique.gouv.fr/score/concours/calendrier-des-concours

Publié le 23/03/2015 00:04  Prévisualiser...   Imprimer...   Haut
Concours externe et interne pour le recrutement de TSEF au titre de l'année 2015  -  par Webmaster
Publié le 23/03/2015 00:02  Prévisualiser...   Imprimer...   Haut
Concours externe et interne, pour le recrutement d'IEF au titre de l'année 2015  -  par WebmasterAnpit

Un concours externe et interne, pour le recrutement d'IEF est ouvert au titre de l'année 2015.

- dossier d'inscription au concours externe pour le recrutement d’IEF au titre de l'année 2015

- dossier d'inscription et de RAEP : concours interne pour le recrutement d'IEF au titre de l'année 2015

- notice d'information

Arrêté du 6 mars 2015 autorisant au titre de l’année 2015 l’ouverture de concours pour le recrutement d’IEF


Le calendrier de ces concours est le suivant :

- Concours externe :

• Date limite de retrait des dossiers d’inscription et de reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle (RAEP) : lundi 20 avril 2015 à 12h00,
• Date de clôture des inscriptions : lundi 20 avril 2015,
• Epreuve d’admissibilité (examen par le jury des dossiers des candidats)  : à compter du lundi 4 mai 2015,
• Epreuve orale d’admission : à compter du lundi 12 octobre 2015.

- Concours interne :

• Date limite de retrait des dossiers d’inscription et de reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle (RAEP) : lundi 20 avril 2015 à 12h00,
• Date de clôture des inscriptions : lundi 20 avril 2015,
• Epreuve écrite d’admissibilité : mardi 30 juin 2015,
• Pour les candidats admissibles, transmission du dossier RAEP : vendredi 2 octobre 2015 au plus tard
• Epreuve orale d’admission : à compter du lundi 12 octobre 2015.

Les spécialités ouvertes aux concours sont les suivantes :

- Concours externe :
• Spécialité :
o Génie civil – études techniques,
o Informatique,
o Santé sécurité environnement travail,
o Télécommunications.

- Concours interne :
• Spécialité :
o Génie civil – études techniques,
o Informatique,
o Santé sécurité environnement travail,
o Télécommunications.

Le nombre de postes offerts aux concours et la répartition par spécialité, feront l’objet d’un arrêté publié ultérieurement au Journal officiel.

Publié le 20/03/2015 11:32  Prévisualiser...   Imprimer...   Haut
RAPIDE COMME LA TORTUE  -  par Webmaster

Malgré l’affichage de 2014 par la DRH-MD, le processus de mise en place du RIFSEEP au ministère piétine et les corps en attente de ce régime indemnitaire décidé par la Fonction Publique, devront prendre patience pour certains ou accepter des glissements pour d’autres. La CFDT qui avait voté contre ce texte à la Fonction Publique constate une fois de plus les difficultés pour les adjoints administratifs et le peu d’ambition sur la revalorisation financière de ce régime.

Publié le 17/03/2015 21:42  Prévisualiser...   Imprimer...   Haut
Mobilité des cadres civils  -  par Webmaster
Publié le 11/03/2015 00:22  Prévisualiser...   Imprimer...   Haut
CTR DRHMD  -  par Webmaster

Ce premier comité technique de réseau de la DRHMD laisse un goût d’amertume car les réorganisations annoncées comme inévitables ne font pas l’objet de réelle concertation. Tous les secteurs sont chamboulés par la recherche d’économies et de postes à supprimer. Et les agents dans tout cela ? Le compte rendu

Publié le 10/03/2015 22:09  Prévisualiser...   Imprimer...   Haut