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Voeux 2017

Bonne Année 2017, à tous les militants, les adhérents, les sympathisants, leurs proches, leur famille. Une année faste pour tous vos projets, vos désirs et vos envies.  2017 année cruciale ? Oui dans notre système politique sans aucun doute. Les années d’élections présidentielles sont toujours décisives pour notre avenir. Mais en 2017 nous sommes à une conjonction d’évènements qui auront, à coup sûr des répercussions sur notre quotidien.

En premier lieu deux évènements politiques de 2016, qui vont nous impacter largement : l’élection de Donald Trump aux Etats Unis et le Brexit. Trump ne veut plus soutenir une politique de Défense en Europe, Les britanniques, les premiers et les pratiquement seuls partenaires de la France dans le cadre d’une Défense européenne laissent la chaise vide. Il faut ajouter à cela les élections fédérales allemandes, les élections générales italiennes, et 2017 offre un tableau peint à la couleur de l’incertitude.   

Car si l’Europe est laissée à elle-même sur le plan de la Défense, Si la France est la seule en capacité d’assurer une défense européenne, cela demande réflexions. Va-t-on voir un repli nationaliste sortir des urnes, un repli identitaire communautariste, une volonté de sublimer une Europe dont le modèle stagne depuis longtemps. Derrière ces options, c’est le modèle de Défense qui se joue, donc l’avenir de ses personnels et donc de la filière technique.

Délaissée, par nos amis d’outre atlantique, abandonnée par nos amis britanniques, notre Défense se réorganisera, notre industrie de Défense devra se muscler, quid dès lors du format et du statut de la DGA ? quid du format et du statut du SIAé ? quid du format des armées et des statuts des services de Défense ? quels modes de transformations et de réorganisations seront adoptés ? quels en seront les impacts sur les personnels civils et sur la filière technique ?

Un indicateur fort qui se noue au travers de la reprise de STX France (ex-chantiers de l’Atlantique). Ficantieri, chantier italien concurrent de STX et de DCNS est le repreneur choisi par le tribunal de commerce coréen en charge de céder l’entreprise. L’Etat laissera-t-il faire, quelle sera la position des autorités européennes en cas d’intervention ?  La réponse à ce problème sera sans nul doute un indice pour l’avenir de notre industrie de défense, de la DGA et de DCNs en particulier.

Beaucoup d’incertitudes, beaucoup de travail pour les organisations syndicales qui se préoccupent des agents et de leur intérêt collectif. Le travail en 2016 n’avait déjà pas manqué : la mise en place du Rifseep pour les TSEF et les IEF, pour les ATMD c’était déjà fin 2015, la mise en place du PPCR et tout le travail autour des IEF pour qu’ils ne soient pas les oubliés de la réforme.

Cela se poursuit par un travail toujours sur les IEF, permettant de rejoindre le statut des autres Ingénieurs des services de l’Etat, permettant de fait des passerelles entre ministères, et donc de limiter la mobilité géographique en cas de réorganisation, c’est cela pour une organisation syndicale, tenter de limiter les zones d’incertitudes et garantir des opportunités pour une meilleure qualité de vie des agents, un meilleur avancement, une meilleure rémunération. C’est prévoir un avenir pour toute la filière technique, quelques soient les orientations prises par le pouvoir politique sorti des urnes au premier semestre 2017

Cela se poursuit avec le travail pour les TSEF, la revalorisation des postes, une meilleure reconnaissance et la possibilité d’avancement dans le corps des IEF, l’Anpit, devenue Anpit-CFDT n’a jamais abandonné les TSEF et leur avenir quelques-soient les vicissitudes et les coups bas dont ce corps a été victime depuis de nombreuses années.

Cela se poursuit avec le travail sur les ATMD, où la nécessité d’une articulation plus élaborée avec le corps des TSEF est nécessaire pour tous les agents, dont certains se retrouvent en grande souffrance.

Une note de tristesse, le décès d’un grand syndicaliste, François Chérèque, parti beaucoup trop tôt, avant l’âge légal du départ à la retraite, un grand monsieur qui a fait bouger les lignes, abandonnant son intérêt personnel pour faire valoir l’intérêt général. Toutes nos condoléances à sa famille, ses amis, ses proches et à l’ensemble de la CFDT.

Encore quelques jours pour les élections professionnelles dans les Très Petites Entreprises, Plus forte y sera la CFDT, plus fort nous serons pour nos revendications, nous sommes tous liés par un même objectif, l’amélioration des conditions de travail et de rémunération des salariés et des agents de la fonction publique. La CFDT première organisation du pays, c’est l’Anpit -CFDT mieux écoutée dans son revendicatif pour la filière technique au ministère de la Défense

Beaucoup d’incertitudes donc, quelques certitudes, de la tristesse, mais de l’espoir, beaucoup d’espoir, celui de voir nos revendications aboutir, « Il n’y a pas d’espoir sans crainte, ni de crainte sans espoir » (Spinoza) l’espoir fait vivre, alors très bonne année 2017.

 
Forum en direct

Bonsoir. Le principe du maintien se trouve dans le décret 2014-513 (article 6) décliné dans une note DRH-MD adressée aux CMG : "Lors de leur adhésion au RIFSEEP, les agents conservent les montants indemnitaires des primes recensées au 3.1 qui leur sont actuellement versés et qui intègrent l’IFSE. L’adhésion au RIFSEEP se fait donc sans perte de rémunération". Donc pour les agents actuellement en fonction, pas de perte sur le plan indemnitaire, mais les futurs recrutés (par la voie des concours externes) risquent malheureusement de voir leur régime indemnitaire ramené à des niveaux plus bas tout en restant au-dessus des montants minimaux indiqués dans les arrêtés qui viennent d'être publiés. Une circulaire devra compléter ces arrêter pour préciser ces montants. On parlera alors de "socle indemnitaire".   A titre d'exemple, la circulaire relative aux règles de gestion de l'IFSE et du CIA pour les corps d’attachés et d’assistants et conseillers techniques de service social d’administration de l’État précise ces montants pour ces corps. Ces socles pour les attachés en services déconcentrés sont de Groupe 1 : 10 500 euros Groupe 2 : 9 500 euros Groupe 3 : 9 000 euros Groupe 4 : 8 500 euros pour des montants minimaux de Attachés Hors classe et CAD: 2 900 euros Attachés principaux : 2 500 euros (idem IDEF) Attachés:  1 750 euros (idem IEF)   Cordialement. A bientôt sur le site www.anpit.fr et j'espère parmi nos adhérents.   Manuel POULAIN SG/A ANPIT-CFDT ANPIT-CFDT Saclay élu titulaire CAPC des IEF ...
27/11/2016 11:01
(par Manu)
Les 10 derniers billets
Notification des groupes IFSE  -  par WebmasterAnpit

Des courriers d'information ont été adressés ou le seront avant le 31 décembre 2016 aux TSEF / IEF par les CMG / SPAC.

Ces courriers décrivent le nouveau régime indemnitaire applicable aux TSEF / IEF.

Ils précisent également les voies et délais de recours :

- recours gracieux ou hiérarchique

- tribunal administratif territorialement compétent.

L'ANPIT-CFDT estime que les CAP devront également pouvoir être saisies, comme cela est fait dans au moins un autre ministère.

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Des courriers d'information ont été adressés ou le seront avant le 31 décembre 2016 aux TSEF / IEF par les CMG / SPAC.

Ces courriers décrivent le nouveau régime indemnitaire applicable aux TSEF / IEF.

Ils précisent également les voies et délais de recours :

- recours gracieux ou hiérarchique

- tribunal administratif territorialement compétent.

L'ANPIT-CFDT estime que les CAP devront également pouvoir être saisies, comme cela est fait dans au moins un autre ministère.

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Publié le 18/12/2016 21:34  Prévisualiser...   Imprimer...   Haut

A l’aube d’une année riche en événements 

(RIFSEEP, nouveaux postes de CTD, PPCR et troisième grade pour les IEF)

la CAPC des IEF du 08 décembre 2016 était la première CAPC « dématérialisée » et dernière de l’année.

Cette CAPC marathon a permis d’établir 243 avancements au grade d’IDEF au titre de l’année 2017.

En préalable à la tenue de cette CAP, des compléments d’informations relatifs à l’application du PPCR et du RIFSEEP aux IEF, 

de la création de 15 postes supplémentaires de CTD et du 3ème grade HC pour le corps des IEF à compter de 2017.

Retrouver le détail de ces informations dans ce compte rendu.

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A l’aube d’une année riche en événements 

(RIFSEEP, nouveaux postes de CTD, PPCR et troisième grade pour les IEF)

la CAPC des IEF du 08 décembre 2016 était la première CAPC « dématérialisée » et dernière de l’année.

Cette CAPC marathon a permis d’établir 243 avancements au grade d’IDEF au titre de l’année 2017.

En préalable à la tenue de cette CAP, des compléments d’informations relatifs à l’application du PPCR et du RIFSEEP aux IEF, 

de la création de 15 postes supplémentaires de CTD et du 3ème grade HC pour le corps des IEF à compter de 2017.

Retrouver le détail de ces informations dans ce compte rendu.

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Publié le 16/12/2016 22:54  Prévisualiser...   Imprimer...   Haut
CAPC IEF du 8 décembre 2016  -  par WebmasterAnpit

La CAPC des IEF avec en point principal de l'ordre du jour la promotion au grade d'IDEF, au titre de 2017 s'est tenue ce jeudi 08 décembre 2016.

Vous trouverez ci-joint la déclaration liminaire des élus CFDT/CFDT-ANPIT, CFTC et CGC.

L'ANPIT adresse toutes ses félicitations, et notamment à ses adhérents, aux 243 IEF promus IDEF au titre de l'année 2017, ainsi qu'à 13 nouveaux "stagiaires IEF" titularisés.

La prochaine CAPC d'avancement de grade, au titre de l'année 2018, est programmée pour le 29 juin 2017.

Pensez à prendre contact avec votre représentant local ANPIT-CFDT pour la préparer !

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La CAPC des IEF avec en point principal de l'ordre du jour la promotion au grade d'IDEF, au titre de 2017 s'est tenue ce jeudi 08 décembre 2016.

Vous trouverez ci-joint la déclaration liminaire des élus CFDT/CFDT-ANPIT, CFTC et CGC.

L'ANPIT adresse toutes ses félicitations, et notamment à ses adhérents, aux 243 IEF promus IDEF au titre de l'année 2017, ainsi qu'à 13 nouveaux "stagiaires IEF" titularisés.

La prochaine CAPC d'avancement de grade, au titre de l'année 2018, est programmée pour le 29 juin 2017.

Pensez à prendre contact avec votre représentant local ANPIT-CFDT pour la préparer !

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Publié le 11/12/2016 23:38  Prévisualiser...   Imprimer...   Haut
Concours TSEF et IEF  -  par WebmasterAnpit

cool Des concours TSEF3, TSEF2 et IEF vont avoir lieu dès début 2017. smile

Vous trouverez toutes les informations nécessaires  en suivant le lien ci-dessous :

https://prod1-concours.defense.gouv.fr/?page=CalendrierConcoursPage

Vous avez jusqu'au 3 janvier 2017 pour retirer votre dossier d'inscription.

Le nombre de postes offerts aux concours et la répartition par spécialité, feront l’objet d’un arrêté publié ultérieurement au Journal officiel.

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cool Des concours TSEF3, TSEF2 et IEF vont avoir lieu dès début 2017. smile

Vous trouverez toutes les informations nécessaires  en suivant le lien ci-dessous :

https://prod1-concours.defense.gouv.fr/?page=CalendrierConcoursPage

Vous avez jusqu'au 3 janvier 2017 pour retirer votre dossier d'inscription.

Le nombre de postes offerts aux concours et la répartition par spécialité, feront l’objet d’un arrêté publié ultérieurement au Journal officiel.

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Publié le 30/11/2016 11:14  Prévisualiser...   Imprimer...   Haut

Le protocole PPCR améliore l’ensemble des indices des agents selon leur catégorie de 2016 à 2020.

Comment profiter au mieux de ces revalorisations pour celles et ceux qui envisagent de partir à la retraite dans cette période ?

Devront-ils attendre six mois pour en bénéficier ?

La fiche...

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Le protocole PPCR améliore l’ensemble des indices des agents selon leur catégorie de 2016 à 2020.

Comment profiter au mieux de ces revalorisations pour celles et ceux qui envisagent de partir à la retraite dans cette période ?

Devront-ils attendre six mois pour en bénéficier ?

La fiche...

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Publié le 27/11/2016 12:53  Prévisualiser...   Imprimer...   Haut
RIFSEEP : Enfin les textes  -  par WebmasterAnpit

Arrêté du 14 novembre 2016 pris pour l’application au corps des TSEF des dispositions du décret no 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d’un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel dans la fonction publique de l’Etat

Arrêté du 14 novembre 2016 pris pour l’application au corps des IEF des dispositions du décret no 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d’un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel dans la fonction publique de l’Etat

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Arrêté du 14 novembre 2016 pris pour l’application au corps des TSEF des dispositions du décret no 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d’un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel dans la fonction publique de l’Etat

Arrêté du 14 novembre 2016 pris pour l’application au corps des IEF des dispositions du décret no 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d’un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel dans la fonction publique de l’Etat

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Publié le 22/11/2016 16:27  Prévisualiser...   Imprimer...   Haut
CTM du 21 novembre  -  par WebmasterAnpit

- Déclaration liminaire au CTM du 21 novembre 2016

Les ATMD TSEF IEF de l'IRBA sont invités à rejoindre leurs collègues de la section ANPIT du SSA/IRBA, pour plus de renseignement contacter JC Bouy.

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- Déclaration liminaire au CTM du 21 novembre 2016

Les ATMD TSEF IEF de l'IRBA sont invités à rejoindre leurs collègues de la section ANPIT du SSA/IRBA, pour plus de renseignement contacter JC Bouy.

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Publié le 22/11/2016 16:00  Prévisualiser...   Imprimer...   Haut

La CAPC des IEF, avec en point principal de l'ordre du jour l'avancement de grade (TSEF1 vers IEF) au titre de 2017, s'est tenue le jeudi 13 octobre dernier.

Deuxième des trois prévues en 2016. Cette CAPC a donc permis d’établir le tableau d’avancement de changement de corps (B en A, passage de TSEF1 en IEF) au titre de l’année 2017.
 
Tableau restreint à 63 postes et un équivalent taux d’avancement qui stagne autour des 3,5% des « conditionnants ». Le manque de recrutement dans le corps produit une nouvelle fois son effet néfaste.
  
Vos élus ANPIT-CFDT, CFDT et CFTC restent à votre écoute et à la défense des IEF !
N’hésitez pas à les contacter pour toute question.
 
Manuel Poulain ANPIT / CFDT:


manuel.poulain@anpit.fr

dga-ep-saclay-cfdt-anpit.delegue-syndical.fct@intradef.gouv.fr


Jean-Michel Coursac CFDT:


jean-michel.coursac@intradef.gouv.fr


Didier Lenfant CFTC:


didier.lenfant@intradef.gouv.fr


Corinne Serra CFDT:


corinne.serra@intradef.gouv.fr

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La CAPC des IEF, avec en point principal de l'ordre du jour l'avancement de grade (TSEF1 vers IEF) au titre de 2017, s'est tenue le jeudi 13 octobre dernier.

Deuxième des trois prévues en 2016. Cette CAPC a donc permis d’établir le tableau d’avancement de changement de corps (B en A, passage de TSEF1 en IEF) au titre de l’année 2017.
 
Tableau restreint à 63 postes et un équivalent taux d’avancement qui stagne autour des 3,5% des « conditionnants ». Le manque de recrutement dans le corps produit une nouvelle fois son effet néfaste.
  
Vos élus ANPIT-CFDT, CFDT et CFTC restent à votre écoute et à la défense des IEF !
N’hésitez pas à les contacter pour toute question.
 
Manuel Poulain ANPIT / CFDT:


manuel.poulain@anpit.fr

dga-ep-saclay-cfdt-anpit.delegue-syndical.fct@intradef.gouv.fr


Jean-Michel Coursac CFDT:


jean-michel.coursac@intradef.gouv.fr


Didier Lenfant CFTC:


didier.lenfant@intradef.gouv.fr


Corinne Serra CFDT:


corinne.serra@intradef.gouv.fr

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Publié le 22/11/2016 10:56  Prévisualiser...   Imprimer...   Haut
DIALOGUE SOCIAL CONSTRUCTIF !  -  par WebmasterAnpit

La CFDT a été reçue, par le directeur du CMG de Bordeaux, le 26 octobre 2016. Plusieurs problèmes ont été soulevés dans le cadre d’un dialogue social souhaité constructif.

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La CFDT a été reçue, par le directeur du CMG de Bordeaux, le 26 octobre 2016. Plusieurs problèmes ont été soulevés dans le cadre d’un dialogue social souhaité constructif.

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Publié le 08/11/2016 12:03  Prévisualiser...   Imprimer...   Haut
Publié le 06/11/2016 23:36  Prévisualiser...   Imprimer...   Haut